АНТАНТА ПРОФИ Юридическая компания
400087 г. Волгоград
ул. Двинская 13"А"
+7 (904) 755-54-54
+7 (8442) 37-82-72

info@antanta34.ru

Трудовые споры

 

В области трудового права юридическая компания Антанта Профи предоставляет следующие услуги:

- Разработка внутренней документации для юридических лиц по всем вопросам организации труда (трудовые договоры; контракты с руководителями организаций; срочные трудовые договоры; внутренние положения, регламентирующие порядок организации труда, поощрения и премирования работников, правил внутреннего рабочего распорядка, должностных инструкций, штатного расписания, приказов и др.);

- Письменные и устные консультации по вопросам защиты прав и законных интересов сторон в трудовых спорах: прием на работу и увольнение с работы, порядок наложения дисциплинарного взыскания, выплаты заработной платы, изменение существенных условий труда, по вопросам льгот, предоставляемых сотрудникам, и др.;

- Обжалование административных предписаний и постановлений административных органов, в том числе и судебном порядке;

- Участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника;

- Разработка позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах;

- Комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства;

- Разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке, а именно:

- исследование причин возникновения трудового спора и его отражение в первичной кадровой документации;

- формулирование выводов о юридической перспективе и судебных последствиях спора;

- разработка плана и проведение примирительных процедур.

- Помощь в составление и подачи исковых заявлений, представление интересов работника в суде по следующим спорам:

- о восстановлении на работе,

- о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;

- о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;

- об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности;

- о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья;

- о возмещении морального вреда

- о переводе на другую работу

- неправильность или неточность записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении,

- об изменении даты и формулировки причины увольнения;

- о признании отказа в приеме на работу необоснованным;

- о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы

- споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц

- споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации

- споры по материальной ответственности.

- o представительство интересов и защита прав в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций;

- o иные услуги, направленные на разрешение трудовых споров.